
STATUT ŻŁOBKA
§1
Postanowienia ogólne
- Żłobek jest placówką niepubliczną.
- Żłobek używa nazwy: Żłobek Smykusiowo, zwany w dalszej części niniejszego Statutu „Żłobkiem”.
- Organem prowadzącym Żłobek jest firma WerSyn Weronika Synakiewicz prowadzona przez Weronikę Synakiewicz.
- Żłobek prowadzi swoją działalność w Bydgoszczy, przy ul. Leona Wyczółkowskiego 2/1
- Organem sprawującym nadzór nad Żłobkiem jest Prezydent Miasta Bydgoszcz.
§2
Cele i zadania Żłobka
- Żłobek sprawuje opiekę nad dziećmi od 20 tygodnia życia do ukończenia roku szkolnego, w którym dziecko ukończy 3 rok życia lub w przypadku, gdy niemożliwe, czy też utrudnione jest objęcie dziecka wychowaniem przedszkolnym – 4 rok życia.
- Żłobek realizuje cele i zadania określone w ustawie z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.
- Do zadań Żłobka należy:
- zapewnienie dzieciom opieki w warunkach bytowych zbliżonych do warunków domowych
- zagwarantowanie dzieciom właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej, przez prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dzieci;
- prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dziecka, właściwych do wieku dziecka;
- zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków przebywania dzieci w żłobku;
- wspomaganie i stymulowanie indywidualnego rozwoju dzieci;
- zapewnienie zdrowego i racjonalnego żywienia dzieci;
- wspomaganie dzieci w rozwijaniu uzdolnień oraz kształtowanie czynności intelektualnych potrzebnych im w codziennych sytuacjach i w dalszej edukacji;
- budowanie systemu wartości, w tym wychowywanie dzieci tak, żeby lepiej orientowały się w tym, co jest dobre, a co złe;
- kształtowanie u dzieci odporności emocjonalnej koniecznej do racjonalnego radzenia sobie w nowych i trudnych sytuacjach, w tym także do łagodnego znoszenia stresów i porażek;
- rozwijanie umiejętności społecznych dzieci, które są niezbędne w poprawnych relacjach z dziećmi i dorosłymi;
- stwarzanie warunków sprzyjających wspólnej i zgodnej zabawie oraz nauce dzieci o zróżnicowanych możliwościach fizycznych i intelektualnych;
- troskę o zdrowie dzieci i ich sprawność fizyczną; zachęcanie do uczestnictwa w zabawach i grach sportowych;
- wprowadzenie dzieci w świat wartości estetycznych i rozwijanie umiejętności wypowiadania się poprzez muzykę, małe formy teatralne oraz sztuki plastyczne;
- zapewnienie dzieciom lepszych szans edukacyjnych poprzez wspieranie ich ciekawości, aktywności i samodzielności.
- Żłobek sprawuje opiekę nad dziećmi, dostosowując metody i sposoby oddziaływań do wieku dzieci, ich możliwości rozwojowych i potrzeb środowiskowych, z uwzględnieniem istniejących warunków lokalowych, w szczególności:
- zapewnia bezpośrednią i stałą opiekę nad dziećmi w czasie pobytu dzieci w Żłobku oraz w trakcie zajęć poza jego terenem;
- zapewnia dzieciom pełne poczucie bezpieczeństwa, zarówno pod względem fizycznym, jak i psychicznym;
- praca opiekuńczo-wychowawcza oraz edukacyjna w Żłobku prowadzona jest zgodnie z przyjętym programem pracy i wynikającymi z niego miesięcznymi planami pracy;
- program pracy opiekuńczo-wychowawczej i edukacyjnej w Żłobku dopuszcza do użytku dyrektor na wniosek nauczyciela;
- nauczyciele są odpowiedzialni za bezpieczeństwo dzieci podczas ich pobytu w Żłobku;
- w miarę możliwości dopuszcza się przyjmowanie dzieci niepełnosprawnych, jeżeli nie stwarzają one zagrożenia dla innych dzieci;
§3
Organy Żłobka i zakres ich działania
- Organami Żłobka są:
- Dyrektor Żłobka;
- Rada Pedagogiczna;
- WerSyn Weronika Synakiewicz jest Organem Prowadzącym.
- Do zadań organu prowadzącego należy:
- właściwe utrzymanie obiektu Żłobka oraz zapewnienie warunków działania Żłobka, w tym bezpiecznych i higienicznych warunków opiekuńczo-wychowawczych oraz edukacyjnych;
- zapewnienie funduszy i wykonywanie remontów oraz zadań inwestycyjnych w tym zakresie;
- zapewnienie funduszy i wyposażenie placówki w pomoce dydaktyczne, sprzęt niezbędny do realizacji podstawy programowej i wykonywania zadań statutowych Żłobka;
- zapewnienie obsługi administracyjnej, finansowej i organizacyjnej Żłobka;
- podejmowanie zobowiązań majątkowych w imieniu Żłobka;
- nadzór, koordynacja zgodności realizowanych przez Żłobek celów z założeniami Statutu Żłobka;
- dokonywanie co najmniej raz w ciągu roku przeglądu technicznego budynku i stanu technicznego urządzeń na placu zabaw;
- organizowanie prac konserwacyjno – remontowych;
- rozpatrywanie zastrzeżeń do protokołu powypadkowego;
- dokonywanie oceny pracy dyrektora w porozumieniu z organem sprawującym nadzór;
- rozpatrywanie przedstawianych przez dyrektora wniosków dotyczących ilości stanowisk i etatów, ilości zajęć dodatkowych organizowanych w Żłobku, wysokości czesnego i zatwierdzanie ilości etatów na dany rok szkolny;
- występowanie z urzędu w obronie dyrektora, nauczyciela, gdy ustalone dla dyrektora, nauczyciela uprawnienia zostaną naruszone (art. 63 ust.2 KN);
- opracowywanie regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania nauczycieli i pracowników obsługi.
- Dyrektora Żłobka zatrudnia organ prowadzący na podstawie umowy o pracę na czas określony bądź nieokreślony.
- Dyrektor Żłobka jest osobą działającą w imieniu pracodawcy.
- Dyrektor Żłobka kieruje bieżącą działalnością żłobka, reprezentuje ją na zewnątrz.
- Dyrektor jest bezpośrednim przełożonym wszystkich pracowników zatrudnionych w żłobku.
- Dyrektor kieruje działalnością opiekuńczo-wychowawczą i edukacyjną, a w szczególności:
- przewodniczy Radzie Pedagogicznej, przygotowuje i prowadzi posiedzenia rady oraz jest odpowiedzialny za zawiadomienie wszystkich jej członków o terminie i porządku zebrania;
- dba o autorytet członków Rady Pedagogicznej, ochronę praw i godności nauczyciela;
- stwarza warunki do działania w Żłobku wolontariuszy, stowarzyszeń i organizacji, których celem statutowym jest działalność wychowawcza i opiekuńcza lub rozszerzanie i wzbogacanie form działalności wychowawczo-opiekuńczej w Żłobku;
- wstrzymuje wykonanie uchwał Rady Pedagogicznej niezgodnych z prawem i informuje o tym organ prowadzący i nadzorujący;
- zawiera umowy z rodzicami bądź opiekunami dzieci o świadczenie usług Żłobka;
- skreśla wychowanka z listy dzieci uczęszczających do Żłobka.
- Dyrektor Żłobka organizuje działalność Żłobka, a w szczególności:
- planuje organizację pracy na każdy rok szkolny;
- zapewnia odpowiednie warunki do jak najpełniejszej realizacji zadań Żłobka, a w szczególności należytego stanu higieniczno–sanitarnego, bezpiecznych warunków pobytu dziecka w budynku Żłobka i ogrodzie Żłobka;
- dba o właściwe wyposażenie Żłobka w sprzęt i pomoce dydaktyczne;
- egzekwuje przestrzeganie przez pracowników Żłobka ustalonego porządku oraz dbałości o estetykę i czystość;
- sprawuje nadzór nad działalnością administracyjną i gospodarczą Żłobka,
- opracowuje budżet i dysponuje środkami finansowymi określonymi w budżecie Żłobka; ponosi odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie;
- odpowiada za prowadzenie, przechowywanie i archiwizację dokumentacji Żłobka.
- Dyrektor prowadzi sprawy kadrowe i socjalne pracowników, a w szczególności:
- dokonuje ich oceny pracy;
- przyznaje nagrody dyrektora oraz wymierza kary porządkowe pracownikom Żłobka;
- występuje z wnioskami o odznaczenia, nagrody i inne wyróżnienia dla pracowników;
- udziela urlopów;
- załatwia sprawy osobowe pracowników;
- wydaje świadectwa pracy i opinie wymagane prawem;
- przyznaje wynagrodzenia i premie pracownikom po uzyskaniu akceptacji przez organ prowadzący;
- określa zakresy obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności na stanowiskach pracy.
- Dyrektor współpracuje z organem prowadzącym i nadzorującym w zakresie określonym ustawą i aktami wykonawczymi do ustawy.
- Ogólny zakres kompetencji, zadań i obowiązków Dyrektora Żłobka określa ustawa
o opiece nad dziećmi w wieku 3 lat, ustawa o systemie oświaty i inne przepisy szczegółowe. - Rada Pedagogiczna jest kolegialnym organem Żłobka.
- W skład Rady Pedagogicznej wchodzą wszyscy nauczyciele oraz opiekunowie zatrudnieni w Żłobku.
- W zebraniach Rady Pedagogicznej mogą brać udział z głosem doradczym osoby zapraszane przez jej przewodniczącego, za zgodą lub na wniosek Rady Pedagogicznej, w tym przedstawiciele stowarzyszeń i innych organizacji, których celem statutowym jest działalność opiekuńczo–wychowawcza.
- Rada Pedagogiczna w ramach kompetencji stanowiących:
- uchwala regulamin swojej działalności;
- zatwierdza plan pracy Żłobka na każdy rok szkolny;
- podejmuje uchwały w sprawie skreślenia z listy zapisanego dziecka;
- uchwala Statut Żłobka i wprowadzane zmiany do statutu.
- Rada Pedagogiczna w ramach kompetencji opiniujących:
- opiniuje wnioski dyrektora o przyznanie nauczycielom odznaczeń, nagród i innych wyróżnień;
- opiniuje wniosek o nagrodę kuratora oświaty dla dyrektora Żłobka;
- opiniuje pracę dyrektora przy ustalaniu jego oceny pracy;
- opiniuje ramowy rozkład dnia w Żłobku.
- Zebrania plenarne Rady Pedagogicznej są organizowane przed rozpoczęciem roku szkolnego, po zakończeniu pierwszego okresu, po zakończeniu rocznych zajęć lub w miarę potrzeb.
- Rada Pedagogiczna podejmuje swoje decyzje w formie uchwał. Uchwały są podejmowane zwykłą większością głosów w obecności, co najmniej połowy jej członków.
§4
Organizacja pracy
- Żłobek funkcjonuje przez cały rok szkolny.
- Żłobek czynny jest od godziny 6.30 do godziny 17:00 od poniedziałku do piątku.
- W żłobku przewiduje się 5 posiłków dziennie: śniadanie, II śniadanie, zupa, drugie danie oraz podwieczorek.
- Żłobek przyjmuje dzieci w wieku od 20 tygodnia życia do 3 lat lub w przypadku, gdy niemożliwe, czy też utrudnione jest objęcie dziecka wychowaniem przedszkolnym do 4 roku życia.
- Żłobek jest jednooddziałowy.
- Szczegółową organizację pracy Żłobka z uwzględnieniem liczby pracowników, zajęć dodatkowych na każdy rok szkolny opracowuje dyrektor. Zatwierdza ją organ prowadzący Żłobek.
- Organizację pracy w ciągu dnia określa ramowy rozkład dnia opracowany przez dyrektora placówki.
- Ramowy rozkład dnia podany do wiadomości rodziców na tablicy informacyjnej określa godziny posiłków i zajęć prowadzonych w Żłobku.
- W szczególnych przypadkach dyrektor może zmienić organizację dnia (np. z powodu wyjścia, uroczystości).
- Żłobek stwarza także możliwość korzystania z odpłatnych zajęć dodatkowych.
- Rodzic/opiekun prawny ma prawo wyboru zajęć, na które dziecko ma uczęszczać lub rezygnacji z tego typu zajęć.
- Zmiana decyzji co do udziału dziecka w zajęciach może nastąpić w każdym momencie.
- Czas trwania zajęć dodatkowych powinien być dostosowany do możliwości rozwojowych dzieci.
- Za bezpieczeństwo dzieci uczęszczających na zajęcia dodatkowe odpowiada osoba prowadząca te zajęcia.
- Osoba prowadząca zajęcia dodatkowe zobowiązana jest odebrać całą grupę bądź jej część
od opiekuna oddziału i po zakończeniu zajęć przekazać dzieci ponownie pod opiekę opiekuna.
§5
Pracownicy Żłobka
- W Żłobku zatrudnia się osoby posiadające kwalifikacje:
- nauczycieli wychowania przedszkolnego;
- nauczycieli edukacji wczesnoszkolnej;
- pedagoga opiekuńczo-wychowawczego;
- pielęgniarki;
- położnej;
- opiekunki dziecięce.
- Nauczyciel w Żłobku prowadzi zajęcia opiekuńczo – wychowawcze i edukacyjne oraz zajęcia zabawowe z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka oraz rozwoju psychomotorycznego, właściwego do wieku dziecka. Nauczyciel odpowiada za jakość i wyniki tej pracy.
- Do zakresu zadań nauczycieli należy:
- planowanie i prowadzenie zajęć opiekuńczo – wychowawczych i edukacyjnych w oparciu o roczny program pracy zatwierdzony przez Radę Pedagogiczną na dany rok szkolny oraz wynikające z niego miesięczne plany pracy;
- wspieranie rozwoju psychofizycznego dziecka;
- prowadzenie obserwacji pedagogicznych mających na celu poznanie i zabezpieczenie potrzeb rozwojowych dzieci oraz dokumentowanie tych obserwacji;
- odpowiedzialność za życie, zdrowie i bezpieczeństwo dzieci podczas pobytu w Żłobku i poza jego terenem, w czasie spacerów;
- dbałość o warsztat pracy i estetykę pomieszczeń;
- prowadzenie dokumentacji przebiegu działalności opiekuńczo – wychowawczeji edukacyjnej;
- realizację zaleceń organu prowadzącego i osób kontrolujących;
- współdziałanie z rodzicami (prawnymi opiekunami) w sprawach opieki, wychowania i nauczania dzieci.
- Nauczyciel współpracuje z rodzicami (prawnymi opiekunami) swoich wychowanków w celu:
- poznania potrzeb rozwojowych dzieci;
- ustalenia form pomocy w działaniach opiekuńczo – wychowawczych wobec dzieci;
- włączenia rodziców (prawnych opiekunów) w działalność Żłobka.
- Szczegółowy zakres obowiązków pracowników Żłobka ustala Dyrektor w porozumieniu z organem prowadzącym.
§6
Współpraca z rodzicami
- Nauczyciele i rodzice są zobowiązani współpracować ze sobą w zakresie realizacji opiekuńczo- wychowawczej i edukacyjnej funkcji Żłobka.
- Rodzice mają prawo:
- uzyskiwać rzetelne informacje na temat swojego dziecka, jego zachowania i rozwoju;
- wyrażać i przekazywać nauczycielowi i dyrektorowi wnioski na temat pracy Żłobka;
- uzyskiwać porady i wskazówki odnośnie przyczyn trudności opiekuńczo- wychowawczych oraz sposobu udzielania dziecku pomocy.
- Rodzice mają obowiązek:
- przestrzegać niniejszego statutu;
- zaopatrzyć dziecko w niezbędne przedmioty;
- przyprowadzać i odbierać dziecko ze Żłobka lub upoważnić do tego osoby zapewniające dziecku pełne bezpieczeństwo;
- informować o przyczynach nieobecności dziecka w Żłobku;
- niezwłocznie zawiadamiać o zatruciach pokarmowych i chorobach zakaźnych dziecka.
§7
Zasady przyjęcia do Żłobka
- Rodzice pragnący zapisać swoje dziecko do Żłobka składają formularz zgłoszeniowy poprzez stronę smykusiowo.com, a następnie podpisują Umowę o Żłobek oraz składają wszystkie wymagane załączniki do umowy.
- Wzory dokumentów do zapisu dziecka znajdują się na stronie internetowej Żłobka lub bezpośrednio w placówce.
- Obowiązuje rekrutacja całoroczna.
- Do placówki przyjmowane są wyłącznie dzieci szczepione zgodnie z kalendarzem szczepień obowiązującym w polskim prawie, na podstawie zaświadczenia.
§8
Wnoszenie opłaty za Żłobek
- Czesne za Żłobek płatne z góry do 10- tego każdego miesiąca, poprzez aplikacje 4Parents.
§9
Postanowienia końcowe
- Niniejszy statut wchodzi w życie z dniem 01.02.2020
- W sprawach nieregulowanych niniejszym statutem mają zastosowanie odpowiednie przepisy.
- Zmiany statutu wprowadza się na wniosek organów Żłobka.
- Wszelkie sprawy sporne zaistniałe w placówce rozwiązywane są wewnątrz Żłobka.